Trong trụ sở chính của Nhất Đại Việt, Mỹ Phương đang ngồi trong phòng chờ.
Cô và ba talent khác được Phó Tổng Tuyết Linh gọi đến trao đổi về lộ trình công việc (1).
Mỗi lần gặp các cấp quản lý trong công ty, Mỹ Phương đều chào hỏi. Đây là điều mà ba đã dạy cô từ khi còn bé.
Ngoài việc thể hiện sự tôn trọng những người đi trước, chào hỏi còn gây ấn tượng tốt với cấp trên, dễ được cấp trên nhớ mặt hơn.
-0-
Sự việc Thủy Quái bị hạ cấp mấy ngày trước vẫn còn đang râm ran giữa các talent thuộc Nhất Đại Việt.
Ở công ty có một quy định, các talent từ cấp 4 trở đi có số lượng không giới hạn. Nhưng ba cấp đầu tiên, những người được công ty cấp cho những đặc quyền hấp dẫn, chỉ gói gọn trong con số 30 người.
Cho nên bốn người được gọi đến hôm nay, ai cũng mong sẽ sớm được lấp vào vị trí của Thủy Quái.
-0-
Mỹ Phương là người đầu tiên được gọi vào.
Trợ lý Quốc Phương của Phó Tổng dẫn đường và mở cửa cho cô ấy. Đây là một anh trai cao 1m88 và đã comeout hồi hè năm ngoái.
Sau khi đặt ly cà phê ủ lạnh (2) lên chỗ bàn trà, Quốc Phương ra khỏi phòng, không quên cho Mỹ Phương một nụ cười khích lệ.
“Cảm ơn anh Phương”.
Trợ lý đẹp trai gật đầu và khép cửa kính lại.
-0-
Văn phòng của Phó Tổng có một chiếc bàn dài với mười chiếc ghế và một màn hình cảm ứng. Bức tường sát phòng họp có một chiếc TV đang tắt. TV còn lại đối diện sofa đang liên tục nhảy số.
Trong cùng là bàn làm việc riêng của Tuyết Linh. Ngoài tấm hình chụp chung với hội chị em nhóm Tứ Linh, thì chỉ có chiếc laptop 15 inch của Phó Tổng.
“Em chào chị Linh”.
Tuyết Linh mặc blazer màu kem khoác ngoài chiếc váy đen, đeo kính cận ngước lên.
So với người phụ nữ 33 tuổi hay thả thính bác sĩ Bảo Linh trên mạng, Phó Tổng lúc này toát ra vẻ nghiêm túc của những người nắm quyền lực trong tay.
Nghiêm túc y như lần Thỏ con thấy chị ấy về trường cấp 3 giao lưu vậy.
-0-
Tuyết Linh cầm laptop đứng lên.
Cô mở hộc bàn, lấy thêm tập hồ sơ, rồi chỉ về bộ sofa.
“Qua bên này ngồi đi Phương”.
U là trời, chỉ đã cao rồi mà hôm nay còn mang đôi bốt chục phân.
Thỏ con iz now feelimg smol. UwU
-0-
“Em uống gì?”
Mỹ Phương uống nước sôi để nguội. Trừ phi dùng sản phẩm theo hợp đồng đã ký, cô ấy rất để ý đến cổ họng của mình.
Phó Tổng nói ừ.
-0-
Sáng hôm qua, khi biết mình được Phó Tổng gọi, Mỹ Phương đã lụi cụi làm sẵn mấy slide về kế hoạch sự nghiệp của mình.
Chuyện này làm Tuyết Linh hơi bất ngờ. Nhưng rất nhanh, Phó Tổng nói cô ấy kết nối máy tính bảng với TV.
Tuyết Linh ngồi dựa vào sofa vẻ thoải mái, nhấp ngụm cà phê ủ lạnh của thương hiệu yêu thích, lắng nghe talent của mình tự trình bày về kế hoạch tương lai.
-0-
Kế hoạch của Mỹ Phương là sẽ làm streamer nhiều nhất là 4 năm, sau đó cô ấy muốn học thêm để làm quản lý nhà hàng của riêng mình. Đây cũng là xu hướng chung của các talent hiện nay: Livestream hoặc ra clip đều đặn, đến khi có điều kiện rồi sẽ mở cơ sở kinh doanh riêng- ví dụ như tìm một bên gia công để bán các món ăn vặt cho giới trẻ, song song đó vẫn sáng tạo nội dung để giữ được độ hot với các fan.
Ngoài ra thì cô ấy còn muốn đi du học. Nhưng thời gian có hạn, Mỹ Phương biết chỉ nên nói những gì cần nói.
“Chị hiểu rồi”- Tuyết Linh gõ gõ mấy ngón tay lên thành ghế, nói từng chữ một- “Trong ba năm làm streamer còn lại thì em có kế hoạch gì?”
Phần này Mỹ Phương cũng đã có câu trả lời.
Cô ấy muốn xây dựng một format livestream mới. Một kiểu talkshow mà Mỹ Phương vừa ăn vừa trao đổi với khách mời là đại diện của các thương hiệu.
Đây là một format rất tham vọng.
Tuyết Linh giơ lên 3 ngón tay:
Những người là đại diện thương hiệu là những tên tuổi hàng đầu trong giới giải trí hiện nay. Thời gian đầu không dễ mời được họ.
Phải thuyết phục được các nhãn hàng vệ độ hiệu quả của những buổi livestream này. Vì cơ bản, đây không phải livestream bán hàng kêu gọi người xem chốt đơn.
Livestream nói chuyện hàng ngày rất dễ “gãy” nội dung và nói hớ.
-0-
“Nhưng chị thấy có khả quan”- Phó Tổng nói giọng khuyến khích- “Em soạn đề cương đi. Rồi hôm nào gặp chị”.
Thỏ con thầm reo lên một tiếng.
Giây sau đó, tí nữa thì Mỹ Phương xỉu luôn vì sung sướиɠ.
Chị Tuyết Linh cho cô ấy số điện thoại, còn nói là “chừng nào làm xong thì nhắn, chị sẽ sắp xếp thời gian gặp em”.
“Em làm gì run vậy?”- Phó Tổng kéo mắt kiếng xuống.
“Em tưởng chị nói em gửi cho người khác coi qua trước”- Mỹ Phương mím môi.
“Chị không muốn ý tưởng này vào tay ai khác. Hiểu không?”
Mỹ Phương gật đầu. Ý chị Phó Tổng là đừng phổ biến với ai.
-0-
“Kế hoạch bốn năm tới của em trình bày hôm nay. Chị thấy phải sửa lại. Vì kế hoạch công ty chuẩn bị cho em hơi khác”.
Mỹ Phương ngồi nghiêm túc nghe sếp mình nói chuyện.
“Gia đình em đang nợ nhiều lắm phải không?”- Tuyết Linh ôn tồn.
Thỏ con hơi thở dài, rồi nói dạ.
-0-
Kế hoạch của Mỹ Phương là sẽ cày cật lực để trả hết nợ. Chừng nào thu nhập không còn cảnh bị người khác cào sạch sẽ mỗi tháng, thì mới dám nghĩ tới chuyện khác.
“Chị biết là em vay nóng để lo cho gia đình. Nhưng với lãi suất này thì rất khó”.
Mỹ Phương lại nói dạ, mấy ngón tay xoắn xoắn vào nhau.
“Cho nên chị có đề nghị này”.
-0-
Năm phút sau, Mỹ Phương uống hết chai nước 750ml. Phó Tổng nhướng mày nhìn cô ấy.
“Em thấy sao?”
Tuyết Linh vừa nói công ty sẽ cho cô ấy vay để trả dứt món nợ của gia đình. Lãi suất của công ty dành cho nhân viên vừa bằng với lãi suất ngân hàng, nhưng vẫn rất ít hơn rất nhiều so với vay nóng.
Chuyện này có gì đó sai sai.
Mỹ Phương hắng giọng.
Nhưng không lên tiếng.
“Cô đang tưởng tượng bị tôi dụ vào quy tắc ngầm đó phải không?”- Phó Tổng bật cười.
Mặt Mỹ Phương đỏ bừng lên.
“Hông dám ạ”- Thỏ con lí nhí.
-0-
Phó Tổng mở bìa hồ sơ, lấy ra một xấp giấy A4 đưa cho Mỹ Phương.
"Đây là mẫu hợp đồng vay đã áp dụng cho nhân viên Nhất Đại Việt mấy năm nay”.
Mỹ Phương lật ra trang sau để xem những điều kiện ràng buộc.
Ký hợp đồng độc quyền bảy năm.
Còn đang nghĩ việc này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch đi học lại thì cô ấy đã nghe sếp mình nói tiếp:
“Công ty cũng có kế hoạch đào tạo nhân viên lên quản lý”- Tuyết Linh vẫn giọng ôn tồn, nói từng từ một- “Em cũng có thể đi du học nếu muốn”.
Mỹ Phương ngẩng lên.
-0-
Tuyết Linh có thói quen mỗi năm đều về trường để tư vấn cho hội học sinh, cũng như là tìm nhân tài tương lai cho Nhất Đại Việt. Trợ lý Quốc Phương của cô là một ví dụ điển hình.
Mấy tháng trước, Tuyết Linh được nghe các thầy cô nói về streamer làm tại Nhất Đại Việt. Thầy cô thì không nói streamer là nghề lông bông, nhưng ai cũng tiếc cho một tương lai rộng mở, vì tiền mà phải bỏ đại học.
Tuyết Linh bắt đầu âm thầm theo dõi đàn em của mình. Hôm nay là lúc vừa vặn để ra mặt giúp cô bé này.
-0-
“Đây là quyết định thăng cấp talent”- Tuyết Linh rút một tờ giấy khác ra.
Đây là đề cử của nhóm quản lý Talent từ tháng trước. Phó Tổng chỉ làm động tác thông báo.
“Chúc mừng em”- Tuyết Linh quan sát cô bé tóc trắng trước mặt mình đang run lên vì xúc động.
-0-
Mỹ Phương suýt chút nữa là hét lên hai chữ cảm ơn, nhưng vẫn có thể khống chế âm lượng ở mức vừa phải.
Vậy là được công ty cấp căn hộ riêng rồi. Ba không phải ở trong căn nhà trọ chút xíu kia nữa. Tiền phần trăm hoa hồng cũng tăng. OMG bao nhiêu là đặc quyền mơ ước bao lâu nay giờ đã làm được rồi.
Thỏ con gật gật đầu nghe Phó Tổng tóm gọn lại mấy ý của buổi hôm nay, nào là kế hoạch của công ty dành cho em, nào là hợp đồng vay tiền, nào là format chương trình mới.
“Là cấp 4/7 thì em được chọn nhà. Quản lý của em sẽ làm việc tiếp với em. Thích căn nào lấy căn đó nhé”.
Trời ơi, chị nói nghe nhẹ hều luôn á. Nữa đi chị, em thích nghe lắm.
Phó Tổng rút từ tập hồ sơ ra một phong bì xanh lá.
“Cái này là quà của công ty mừng em thăng cấp. Mà, về nhà hãy mở ra”.
Mỹ Phương đưa hai tay ra để nhận tập hồ sơ từ Phó Tổng.
Lúc này, cô ấy chỉ muốn vả vào đôi tay run lập cập của mình.
-0-
Người thứ hai được gọi vào gặp Phó Tổng Tuyết Linh là talent Em Vân Cưỡi Mây, bạn cùng phòng của Mỹ Phương.
Gặp trên lối đi vào phòng sếp, cả hai trao cho nhau nụ cười khích lệ.
Bước vào thang máy, Mỹ Phương hít một hơi thật sâu hương sả thơm mát trong không khí, cảm thấy những cố gắng của mình trong một năm qua đã được đền đáp.
Giờ lựa nhà rồi đón ba về. Ngày mốt ba đi tái khám. Sắp được gặp lại chị bác sĩ rồi!!!
-0-
Tác giả: Đã lâu không gặp. Phó Tổng hết jetlag chưa?
Tuyết Linh: Mé!
-0-
(1) “Lộ trình công việc” hay “con đường sự nghiệp” (tiếng Anh là “career path”) là một mô hình được xây dựng để giúp bản thân một người có thể phát triển các kỹ năng, tích lũy kiến thức để tiến xa hơn trong lĩnh vực của mình. Lộ trình công việc có nhiều mô hình chung, nhưng khi áp dụng cho mỗi người sẽ có những điều chỉnh nhất định để phù hợp với hoàn cảnh.
(2) “Cà phê ủ lạnh” (tiếng Anh là “Cold Brew coffee”) để chỉ một phương pháp pha cà phê bằng cách ngâm bột cà phê từ 16 đến 24 tiếng.